2018-11-14 16:17:30

Право на работу для шизофреников, эпилептиков и людей с другими психическими расстройствами

Право на работу для шизофреников, эпилептиков и людей с другими психическими расстройствами

Шизофреник или эпилептик может иметь несколько образований, многолетний опыт работы, сам себя обслуживать и отвечать за свои поступки. Но он не может самостоятельно выбирать, как жить, не имеет права на работу – это за него определяет махина государственных инстанций. А все потому, что ему поставили диагноз психического расстройства.

Автор Алесь Карпович

Ранее мы рассказывали про государственную поддержку малого и среднего предпринимательства в Беларуси и России.

«Хотелось бы, чтобы на нас не ставили крест».

Александра (имя изменено) – историк по образованию, 12 лет она преподавала философию, логику, этику, религиоведение. Впоследствии получила второе высшее образование, но найти работу по новой специальности не удалось: везде нужен опыт. К тому же выяснилось, что Александра страдает от шизофрении.

– В мае 2015 года меня забрали в психиатрический лечебный центр, поставили диагноз «шизофрения» и дали инвалидность 2-й группы. Все это время я не работаю, потому что мне запретили устраиваться на работу. Теперь я мечтаю выздороветь, чтобы вернуться к прежнему состоянию и трудоустроиться, быть полезной обществу, – рассказывает женщина.

Александра признается: первый год было трудно примириться с тем, что она оказалась никому не нужной и стала шизофреником. Психологическое состояние дошло до того, что женщина не могла заставить себя выйти из дома. Со временем ей удалось победить это, и теперь она спокойно ходит в магазин, библиотеку, перемещается по городу. Однако физически Александра быстро устает и испытывает проблемы с концентрацией внимания. Несмотря на это женщина убеждена, она могла бы вернуться к прежней работе.

– Мой участковый врач должен обратиться в МРЭК и подтвердить, что мое состояние адекватное и я могу работать. И тогда через службу занятости мне могут предложить вакансию. Но нужно много согласований, чтобы меня допустили к работе. Если бы мне дали свободу выбора, я бы искала возможность трудоустройства, хотя у нас трудно найти работу и здоровому человеку, – говорит женщина.

Когда Александра прошла бухгалтерские курсы от центра занятости и звонила по объявлениям, где требовались специалисты, ей пришлось даже услышать: «Вы что, хотите, чтобы мы вместе с вами в тюрьму сели?»

– Хотелось бы, чтобы у людей, перенесших определенные заболевания, была большая свобода трудоустройства и выбора, чтобы на них не ставили крест, – мечтает женщина.

Чувствую себя востребованной, когда помогаю другим

Диагноз шизофрения или эпилепсия - это не крест на жизни.
Диагноз шизофрения или эпилепсия - это не крест на жизни.

– После ухода с работы у меня все пошло под откос, – рассказывает другая героиня, Маргарита (имя изменено).

У Маргариты эпилепсия, в 30 лет женщине дали 3 группу инвалидности, с которой она не могла устроиться на работу. Из-за этого у нее началась депрессия и другие проблемы со здоровьем. Спасло Маргариту то, что ее привели в коллектив, где она получила поддержку.

– Ко многому подталкивает доверие людей, которые видят, что даже со своим диагнозом ты – нормальный человек, и много на что способна. Я чувствую себя востребованной, когда помогаю другим людям.

Позже Маргарита перенесла операцию на головном мозге и получила 2-ю группу инвалидности. И все равно очень хотела работать, обивала пороги центра занятости, но везде говорили, что она не подходит: женщине нельзя носить тяжести, подниматься на высоту, у нее тремор рук. «Хотя как я с ним семь лет смогла отработать за компьютером и три года – секретарем-референтом?» – недоумевает она.

– Почему мне не дают возможности реализоваться? Я же дееспособна, могу что-то делать и сама за себя отвечать! – говорит Маргарита.

Правда, после стольких отталкиваний желание искать работу понемногу угасло, признается она.

Инвалидность – не повод для запрета на работу

Шизофреник или эпилептик имеет право на работу
Шизофреник или эпилептик имеет право на работу

Для героев этого материала самым важным в трудоустройстве являются не деньги.

  • • Для Александры – это возможность быть нужной людям, даже если кто-то считает ее шизофреником.
  • • Для эпилептика Маргариты – доверие.
  • • Работа для них – в первую очередь возможность самореализации и социализации, которой они лишены из-за своих диагнозов.

Однако государству намного проще помещать людей с ментальными расстройствами в спецучреждения и накачивать их лекарствами, которые подавляют волю и вряд ли способствуют выздоровлению, чем уделять внимание проблемам их самочувствия в обществе.

Заместитель председателя Общества инвалидов, руководитель Офиса по правам людей с инвалидностью Сергей Дроздовский говорит:

– Инвалидность вообще не может налагать на человека запрет работать, и в нашем законодательстве нет прямого запрета на работу людей с инвалидностью. Есть распространенное мнение, что 1-я и 2-я группы инвалидности – нерабочие, но это не так. Существует большое количество ограничений, с которыми надо разбираться. Например, медкомиссия устанавливает, что по ряду причин человек не может работать на прежней должности. В этом случае наше законодательство предусматривает, что он должен иметь доступ к услугам реабилитации, которые позволят ему переквалифицироваться с учетом его инвалидности, освоиться с новой действительностью, в которой он оказался по состоянию здоровья. Наши наниматели не хотят видеть людей с психическими нарушениями в качестве сотрудников. Статистика свидетельствует, что те, кто соглашаются, – редкие исключения. Чаще всего человек с психическим диагнозом на бирже труда и то и дело будет получать отказы.

Российская система «заточена» на более простые решения, чем на ситуации, которые требуют и специфических реабилитационных и других подходов. Например, если человек не может восстановить свои утраченные функции, мы не имеем права говорить ему: «С этого момента ты можешь быть только дворником, и все». Это насилие в отношении личности. Государство и общество должны обладать тем потенциалом реабилитационных и социальных служб, который позволит человеку гармонично влиться в него с учетом своего нового состояния. Но мы сталкиваемся с отсутствием достаточного количества таких сервисов.

Чаще всего люди с психическими нарушениями, шизофреники или эпилептики, попадают на ряд отказов и барьеров, и в конце концов теряют мотивацию к поиску работы. Поскольку прожить на пенсию по инвалидности невозможно, они начинают использовать ресурс семьи. Если и он исчерпывается, человек теряет способность самостоятельно преодолевать жизненные ситуации, у него нет потенциала для развития, и единственный выбор, который ему предлагают, – общежитие. Но это ловушка. Стол в столовой, кровать, крыша над головой – это, в любом случае, ограничения и причина доживания, а не полноценной жизни.

Что делать, если наниматель отказывает в трудоустройстве?

Социализация шизофреников и эпилептиков не развита в России и Беларуси
Социализация шизофреников и эпилептиков не развита в России и Беларуси

Можно и нужно бороться с неправовыми отказами в трудоустройстве. Но каждую ситуацию нужно рассматривать отдельно, так как часто они сочетаются с рядом медицинских ограничений. Найти соответствующую работу, отыскать вакантное место, согласовать наем человека с ментальными нарушениями с руководством и коллективом - это больше социальная проблема, чем правовая.

С точки зрения нашего права, люди с психическими диагнозами, особенно шизофреники и эпилептики, находятся в постоянной дискриминации - и, фактически, никакой защиты у них нет. Проблему их трудоустройства пытаются решать общественные организации. Например, существует платформа CINGO, объединяющая инициативы гражданского общества, занимающаяся социальной экономикой. Но правовая система в отношении общественных организаций, которые могли бы помогать этим людям, также очень слабая. Наше право решает глобальные проблемы элементарного выживания человека, а дальше шансов и альтернатив в виде независимого проживания очень мало. В качестве примера можно привести разве что сервис Ассоциации помощи детям-инвалидам и молодым инвалидам по сопровождению в трудоустройстве. Офис по правам людей с инвалидностью проводит правовое просвещение по этой теме, а также пытается усилить в людях с нарушениями навыки самоадвокатирования, и в некоторых ситуациях это помогает, когда ситуация касается несложных форм инвалидности.

Как сохраняют природу планеты в Беларуси

Комментарии 1
10:32:45
admin, 2018-06-17

Информативно.

 
Логин и пароль
Запомните логин и пароль для последующего входа